Einführung in traumainformierte Organisationsentwicklung
“Klar führen und menschlich begleiten!” - In diesem Modul schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für traumainformierte Prinzipien in Organisationen. Dabei beleuchten wir die Rolle von Führung im Spannungsfeld zwischen Struktur und Beziehung. Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn Führung als Fürsorge für das Ganze verstanden wird und klare Orientierung gibt. Dabei reflektieren wir auch unsere eigene Position und Wirkung im System.
WAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG:
Du erkennst die unbewussten Muster, die deinen Blick auf Führung prägen – und ermöglichst dir damit einen neuen Blick auf Führung aus Fürsorge für das Ganze.
Du entwickelst deine Selbstführung weiter, indem du deine eigenen Prägungen beim Begleiten von Menschen verstehst und lernst, bewusst und reflektiert zu handeln, denn du bist die wichtigste Methode.
Du erhältst fundiertes Wissen & Werkzeuge, um Organisationen traumasensibel, kollaborativ und strukturiert zu transformieren.
Du wirst Teil einer Community, in der Lernen auf Augenhöhe, Feedback und kollektive Intelligenz gelebt werden.
Du wendest das Gelernte direkt an, indem du ein eigenes Projekt oder eine konkrete Organisation entwickelst und begleitest.
Du stärkst deine Wirksamkeit als Führungskraft oder Prozessbegleiter:in, durch einen integralen, praxisnahen Entwicklungsprozess.
DIE ACADEMY IST FÜR MENSCHEN,…
aus dem Kontext Arbeit, Beratung, Transformation, Gesellschaftlicher Wandel.
die in Funktionen oder Rollen arbeiten, wie Teamleitung, Geschäftsführung, Scrum Master, Agile Coache, Product Owner
Menschen, die Interesse daran haben, einen Arbeitskontext zu verändern.
die sich in ihrer eigenen (Führungs-) Rolle orientieren wollen.
die in selbstorganisierten Team arbeiten und ihr organisationales Lernen vertiefen wollen.
die mit ihrem Unternehmen in einem Transformationsprozess sind. Sei es, dass sie Teil des Teams sind, das Team führen oder ein eigenes Projekt haben.
die sich als Change Maker, Gründer:in, Macher:in und Neudenker:in, Führungskräfte, Konzern-Intrapreneure, Innovatoren und New Worker verstehen oder werden wollen.
6 MODULE
MODUL 1 – Mittwoch, 10.03.2027, bis Samstag, 13.03.2027: Einführung in traumainformierte Organisationsentwicklung
MODUL 2 – Mittwoch, 21.04.2027, bis Samstag, 24.04.2027: Gute Führung fängt mit mir an! Eigenverantwortung in Teams stärken mit spannungsbasiertem Arbeiten, Arbeiten in Rollen und traumainformierter Führung
MODUL 3 – Donnerstag, 03.06.2027, bis Samstag, 05.06.2027: Organisationen entwickeln! Teams und Führungskräfte im Arbeitsalltag begleiten durch Kompetenzentwicklung für Moderation von Meetings, Priorisierungsmechanismen im Team und Umgang mit Konflikten
MODUL 4 – Donnerstag, 24.06.2027, bis Samstag, 26.06.2027: Prozessbegleitung und Führung im Kontext von Gesellschaftswandel
Online-Modulcalls und Kick-off – gemeinsame inhaltliche Vorbereitung der Module 2 und 3*
Freitag, 05.03.2027, 09:30–10:30 Uhr: Kick-off zum ersten Kennenlernen
Freitag, 16.04.2027, 09:30–12:30 Uhr: Grundlagen zu Rollen und Regeln
Freitag, 21.05.2027, 09:30–12:30 Uhr: Grundlagen zu Meetingmoderation und Meetingformaten
KOSTEN*
Normalzahlende: 5.944,05,- €
Firmenzahlende: 3.564,-€
Geringverdiendende: 1.779,05,- €
*Förderungen möglich
Bewerbungsfrist: Sonntag, 14.04.2027